A Algar Tecnologia e o cliente Light, concessionária responsável pelo fornecimento de energia elétrica no Rio de Janeiro, se uniram em um projeto de responsabilidade social para levar oportunidades de emprego no Contact Center para os moradores de comunidades.
Após a pacificação realizada pela Unidade de Polícia Pacificadora (UPP), serviços, como água, energia e coleta de lixo, foram iniciados e regularizados nesses locais. A Light, responsável por regularizar a energia elétrica, identificou a necessidade de emprego de muitos moradores e, em parceria com a Algar Tecnologia, que oferece a solução de Contact Center para o cliente, ofereceram oportunidades de trabalho.
Segundo a equipe de Recrutamento & Seleção da Regional RJ da Algar Tecnologia, o projeto beneficia pessoas que estão buscando uma chance de crescer profissionalmente, já que nem sempre encontram oportunidades para se profissionalizarem. O projeto pretende proporcionar a eles uma capacitação eficiente, além da chance de efetivação.
Com o apoio da Associação de Moradores das comunidades, os interessados se inscreveram e participaram do processo seletivo na Regional RJ, que incluiu entrevista coletiva, teste de dicção, informática, digitação, português e redação. A primeira turma de selecionados agora passa por 35 dias de treinamento, que darão o conhecimento necessário para que eles sejam efetivados.
Os 37 moradores das comunidades pacificadas aprovados no processo seletivo poderão usufruir de vários benefícios, como assistência médica e odontológica, vale-refeição ou alimentação, vale-transporte, salário-família, auxílio-creche e lanches. Eles ainda terão acesso ao programa de qualidade de vida, campanhas motivacionais, treinamentos regulares e possibilidades de desenvolvimento da carreira.
“Para a Algar Tecnologia, participar deste projeto é, de alguma forma, participar do movimento de pacificação das comunidades do Rio de Janeiro, que tem trazido muitos benefícios para a população e, principalmente, aos moradores dessas localidades, além de dar oportunidade às pessoas que antes não tinham facilidade de acesso a algumas empresas”, afirmou Ana Carolina Pereira, analista de Talentos Humanos da Regional RJ da Algar Tecnologia.
